吉林省辽源市总推进集体协商注重树典型立口碑

大发游戏娱乐城

2018-09-19

飞机手机解禁后出现扰民投诉给我们及时提了个醒:走出去的中国,每个人无论身处何地,都应照顾周围人感受,恪守国际通用的文明标准。(最近两年,我国游客的素质在全球范围内显著改善。《中国新媒体发展报告(2017)》显示,我国游客境外形象连续两年获得不错评价。  日前,我国多家航空公司宣布实施“手机解禁”,乘客可在机上使用飞行模式的手机上网娱乐,这本是一件让搭乘飞机的乘客值得庆贺的喜事,却也让不少有识之士担心,这可能让刚刚步入正轨的我国游客海外形象大打折扣,甚或由此带来不少隐患。  就在飞机手机解禁头两天,来我国参加某音乐节目的英国女歌手JessieJ在搭乘航班过程中,遭遇邻座中国乘客的“噪音”侵扰。

  主持人:我们是租他们的?刘肖:股权合作。

    民宿老板黎小康是本村渔民,也是返乡创业的大学生。对于如何吸引游客,他自有妙招。“提供伴游式服务,把渔村讲给住客听。”黎小康像是一个渔家导游,带领住客看海上日出日落、摘椰子,听老渔民讲述大海过去的故事。“把住客当成我邀请到家玩的朋友,让他们来了就有收获。

    至于学费方面,以2018至2019年度为例,参与“大学联合招生办法”的8所香港高校学士学位课程学费都是42100港元,香港公开大学自资课程学费则要更高一些。  香港中学文凭考试成绩即将出炉,这注定又是一个有人欢喜有人忧、几家欢喜几家愁的夏季,希望每一个考生都能通过这场人生大考,通往热爱且光明的未来。(编辑:张晴根据香港教育局、香港大学官网等综合整理)+1  新华网香港6月19日电(记者丁梓懿)由香港新华书画院和香港湖社画会主办的“丹霞映香江——韶关、香港书画交流邀请展”19日在香港大会堂开幕,展览展出两地书画家共70多幅作品。  这70多幅作品出自香港及内地28位书画家之手,主要以水墨画为主,兼有水彩画、油画等。

  库伊的大学时光在杜克大学度过,在那里他获得了计算机科学和经济学学士学位,并与他的妻子宝拉结缘。后来,他的两个儿子也都进入杜克大学学习计算机科学。

  在杏花村申明亭,我又看到了傅山的真迹,据说这也是杏花村最宝贵的文化遗产之一。想当年那傅山有天喝高兴了在此题了一句得造花香,这四个字现在刻在那儿潇洒飘逸如飞龙在天,当地人说琢磨来琢磨去也不大明白具体所指,尤其那个得字更是难解其意。

    威廉与佛洛拉·休利特基金会环境部主任、前美国国务院气候谈判特使乔纳森·潘兴博士也表示,近年来中国在很多领域进行了大量的投资,促进绿色经济的发展,对于减排有着极大的益处。(王璐)(责编:刘梦妮(实习生)、申亚欣)

  G20的诞生史近代国际金融治理体系的建立、发展、变迁的脉络,无时无刻不与危机应对、风险防范、体系改革紧密相关。自20世纪以来,尤其是1929到1933年国际经济危机以后,危机倒逼改革、改革重塑体系的趋势与规律变得越来越明显。G20领导人峰会机制就是在金本位体系、布雷顿森林体系、G7领导机制之后出现,并因2008年国际金融危机而产生的国际金融治理新机制。二战后的国际经济体系发端于1944年的布雷顿森林会议,这次会议需要解决的问题是如何为战后世界建立一个能够保持国际汇率稳定、实现货币可兑换并且满足多边贸易支付要求的国际货币体系。这次会议的结果是建立了以美元作为单一世界货币的“布雷顿森林体系”,这一体系的要点包括:以黄金锚定美元,以美元锚定其他货币,以此来安排各国货币与黄金的关系、固定汇率以及可兑换性等关系问题;建立两大国际金融机构——IMF和世界银行,为各国提供用于维持国际收支平衡的短期贷款和用于发展的长期贷款。

位于吉林省辽源市的小型民企鑫宏利食品公司,一向饱受招工难、留不住等问题困扰。

今年,该公司被当地工会确定为工资集体协商示范点,在上级工会指导下,开展了实打实的集体协商,使职工工资平均增长12%。 此后不到3个月,职工就主动“招来”26名新入职者,老员工跳槽率也大幅降低,在周边小微企业中引起不小反响。 这是辽源市总工会以工资集体协商示范点建设“带动一片”的一个缩影。 辽源市总2013年一项调研显示,部分企业签订工资集体合同存在弄虚作假、应付了事等现象。

为此,市总启动了工资集体协商示范点建设,目的在于以点带面,推进全市工资集体协商工作。 按照辽源市总部署,全市各县区、开发区总工会和各产业工会,每年要培育2个企业、1个行业、1个区域集体协商示范典型。

市总进行跟踪指导,具体突出“三个强化”:强化协商内容的针对性、职工参与的充分性、成效考评的真实性,确保企业“真协商”。 针对有协商难度的示范点,辽源市总在面向社会遴选、聘用工资集体协商专职指导员的基础上,建立了工资集体协商指导团制度,即调配2到3名指导员组成攻坚团队,共同上门培训授课、现场指导。

为推动不同所有制类型单位开展工资集体协商,辽源市总还把示范点的选择,从非公企业逐渐延伸到了国有企业和事业单位。

东辽县信用联社是一家有“本级绩效工资自主决定权”的国有企业,以前,一线员工与高管的绩效工资差距较大。 去年,被确定为协商示范点后,上级工会指导企业重点协商绩效工资分配方案,合理“切蛋糕”,使绩效工资的差距缩小30%,业绩突出的一线员工,绩效奖金基本上与高管持平,一下子调动起了员工的工作积极性。 据辽源市总工会民主管理部部长吴玉金介绍,该市各级工会还争取将示范点集体合同履行情况纳入人大督导、政协视察重要内容,推动劳动行政部门把履行情况写入劳动监察和诚信守法档案,列为各类评先评优的前置条件,形成合力监督的社会化工作格局。

市总还建立起专门的网络平台,与政府相关部门和基层工会联网,对示范点进行动态管理。 为调动企业经营者开展工资集体协商积极性,辽源市总设立专项资金,投入近20万元,5次表彰奖励各示范点经营者。

截至目前,该市已培育出吉林龙源辽源运输公司、辽源市婚庆行业、龙山区站前街道等66个工资集体协商示范点,“协商一个,引领一片”的作用得到有效发挥。

(记者彭冰)。